| 市人事局突出重点抓好今年人事工作 |
| 昭通人才网 更新时间:2006-4-5 20:24:25 |
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为使我市今年人事人才与机构编制管理工作顺利完成，市人事局积极部署，重点从五个方面抓好人事工作。
不断深化人事制度改革，建立和完善充满生机与活力的选人用人机制。积极做好实施《公务员法》的前期准备工作，积极贯彻落实公务员“32字精神”；不断推进事业单位人事制度改革，把综合配套改革阶段的工作推向深入；进一步深化职称制度改革；积极开展调查研究，做好机关事业单位工资分配制度改革工作，推进津贴补贴的规范管理工作；努力做好军转安置工作。
积极开发人才资源，大力实施人才强市战略。加强公务员队伍能力建设，继续抓好全市公务员普通话、计算机、信息化与电子政务的培训工作及《公务员法》的宣传、学习和培训；抓好专业技术人才的培训和选拔，积极开展“一村一品”经济模式培训等多种相关工作，加强专业技术人才队伍的建设力度；进一步加强人才市场建设，积极开展以人事代理为龙头的系列服务，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，不断提升人才市场服务功能。
完善人事宏观调控，加强人事法制建设。进一步加强人事行政执法监督工作，积极推行行政执法责任制，维护人事工作的严肃性；继续做好人事争议仲裁、人事行政复议和聘用合同签证工作；严格执行人事调配政策规定，加强人事调配管理和人事计划管理，认真审核下达2006年全市机关、事业单位补充工作人员计划。
继续加强机构编制管理。严格机构编制管理，从严控制机构编制和人员增长；配合农村税费改革，做好全市乡（镇）机构改革工作；进一步加强事业单位法人登记管理工作。
进一步提高部门自身建设水平。加强对干部职工的教育、管理和监督，切实抓好思想政治工作、精神文明建设和党风廉政建设，巩固保持共产党员先进性教育成果，把部门自身建设提高到一个新的水平。
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