| 云南省商务厅部分事业单位公开招考聘用工作人员公告 |
| 昭通人才网 更新时间:2007-4-17 8:34:41 |
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笔试内容：公共基础知识、专业知识。公共基础知识与专业知识分别按40%和60%加权计算笔试成绩。
按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位按照拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人选。
（二）面试
面试时间、地点待笔试成绩公布后另行通知。
面试内容：招聘岗位所要求具备的综合素质及技能（主要测试应试人员的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力以及实际操作能力、实践技能等）。
五、聘用
（一） 体检
根据面试成绩择优确定参加体检人选，参照国家公务员体检标准，由招聘单位统一组织参加体检人员到指定医院进行体检，体检费用由参检人员承担。
（二）考核
根据体检结果择优确定拟聘人选，由招聘单位的人事主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考核，并进行应聘资格复查。
（三）聘用人员待遇
对确定的拟聘人选在云南省商务厅网站（www.bofcom.gov.cn）、云南人事厅网站（www.ynrs.gov.cn）、云南人才网（www.ynhr.com）上公示7日，无影响聘用问题的，报省人事厅审批同意后，与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位在职职工管理，享受国家规定的工资、保险、福利待遇，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。
招聘前已属国家在职职工的人员如确定受聘，按照《云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发[2001]22号），报省人事厅审批同意后方可办理调转手续。
六、工作纪律
（一）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避。
（二）对应聘人员伪造、涂改证件、证明的，以不正当手段获取应聘资格的，在考试、考核中作弊的，取消考试或聘用资格。
（三）对招聘工作人员故意泄露考试题目的，指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的，视情节进行严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
（四）云南省商务厅纪检监察部门负责对招聘工作进行监督，接受群众的相关反映和举报，并按规定的管理权限调查处理。
七、其它事项
（一）本次公开招聘不指定笔试、面试教材。
（二）招聘相关事项可查询：
云南省商务厅人事教育劳动处，电话：0871－3133109。
云南省商务厅网站：http://www .bofcom.gov.cn。
云南人才网或云南人事厅网站：http://www.ynhr.com、http://www.ynrs.gov.cn。
所聘人员报到时必须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。
二00七年四月五日 |
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