某招聘网站通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，上半年全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%。

　　工作一年收入涨一千

　　尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在1500-2000元，但职场新人的薪资加速度明显，数据显示，网络求职者中，有一年工作经验的本科学历人群月收入在2500-3000元，一年增幅达到千元。其中工作一年的电讯技术工程师月薪达到2924元，其次是银行、保险、证券与投资2740元和IT工程师2424元。增加幅度最小的职业包括客户服务、秘书与办公室管理和教育人员，分别是2306元、2298元和2155元，比较热门的销售和市场推广类职业，工作一年后的月收入在2300元和2500元之间徘徊。

　　该招聘网站的职业顾问认为，企业对使用新人一般有一个低起薪高加速的特点，因为一开始对新招大学生实际能力不了解，起薪定得不高，但经过融入培训、岗位轮换和实际考察后，公司会根据能力不同、绩效不同大幅度拉开薪酬水平。

　　MBA平均月薪略有好转

　　MBA的平均月薪2004年贬值7.6%，跌至7709元后，今年上半年略有好转，平均月薪达到了7732元，但涨幅只有0.29%。和2004年比较，大专学历人群的收入消息利好，平均月薪一路看涨，从2004年上半年的2180元增加到2005年的2418元，增幅11%，依然最低但潜力凸显。

　　虽然学历对收入的影响仍然不小，但企业用人愈加看中能力和经历。“既能动手又能动脑”的专业技术人员和高技能人员的薪资增幅最快，低学历、高技能的实用人才同样能赢得精彩，走高级技工专业化道路无疑是低学历者的一条出路。

　　民企雇员薪酬直逼三资

　　数据显示，三资企业的月薪从2004年上半年的3277元提升到2005年上半年的3637元，增幅11%，绝对值毫无疑问是一枝独秀；紧随其后的是民营企业，月薪从2004年上半年的2818元提升到2005年上半年的3030元，增幅8%；国有企业平均月薪2005年上半年以2907元名列第三位，增幅4%；国家机关相对稳定，增幅3%左右，但还是没有改变垫底位置，以2562元排在最后。