| 你的汉语怎么样？ |
| 昭通人才网 更新时间:2006-2-5 9:11:05 |
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是中国人都会说汉语，但你的汉语说得怎么样呢？向上司汇报工作时能否言简意赅，写书面材料时是否条理清楚，与同事交谈时能否表达清晰？有关部门曾做过调查，很多用人单位对职工的语言表达能力、文字写作能力感到明显不足，并已经对工作效率产生影响。日前，中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（ＯＳＴＡ）宣布，将面对从业和求职人员开考“国家职业汉语能力测试（简称ＺＨＣ）”，以此提高国人的语言运用能力。
“职业汉语测试”由ＯＳＴＡ组织国内语言学、语言教学、心理学和教育测量等方面的专家开发研制，主要考查应试者在职业活动中实际应用汉语能力。合格者可以获得ＯＳＴＡ颁发的“国家职业汉语等级证书”。
人才市场上，经常可以看到招聘要求上写着“具有较强的语言表达能力”，越来越多的招聘单位将求职者的语言交际能力作为取舍的关键因素。但是，长期以来我国却没有一个可以有效评价语言能力的工具，没有一个可以得到普遍认可的语言能力测试。相对而言，高考语文考试是目前我国影响最大、最具权威的一项语言能力评价工具。许多人已经注意到，这个工具并不理想，不足以反映出考生的实际语言运用能力。组织专家研制职业汉语测试，就是满足国家机关、企事业单位和学校评价人的语言能力方面的需要。
改革开放以来，外语学习受到高度的重视，而作为母语的汉语学习却没有予以足够的重视。汉语水平不仅没有像外语水平那样出现空前的提高，甚至出现了一些“今不如昔”的迹象。职业汉语专家委员会主任、原北京语言学院院长吕必松说，开发职业汉语考试，就是为了倡导这样一种理念：为了提高我国的劳动力素质，在提倡学好外语的同时，也需要提倡学好母语。
１２月１４日，ＺＨＣ在北京大学进行了面向社会的首次试测。从２００４年开始，ＺＨＣ将在每年３、６、９、１２月的第二个星期天举行，每年施测４次。ＺＨＣ不同于其他语文考试，它着重测查语言能力而非对语文知识的记忆。
测试对象：高中毕业以上（含高中毕业）文化程度的求职人员和在职人员。
测试用途：服务于政府机关、企事业单位和学校，服务于各种人力资源开发和培训部门。
测试等级标准：
（一）初等标准：具备最基本的汉语能力，可以基本恰当、准确地运用汉语进行一般的交流和沟通，能适应服务性工作岗位对汉语能力的要求。
（二）中等标准：具备较好的汉语能力，可以恰当、准确地运用汉语进行交流和沟通，能适应事务性工作岗位和初级管理工作岗位对汉语能力的要求。
（三）高等标准：具备很好的汉语能力，可以在复杂的社交环境和职业场景中自如、得体地运用汉语，能适应中级和高级管理工作对汉语能力的要求。
测试试卷构成：包含阅读理解和书面表达两部分，共有１０２道题，其中阅读理解５０道，书面表达５２道。测试时间为１５０分钟。
测试分数和等级证书：应试者按测试要求参加ＺＨＣ，均可以得到成绩通知单。ＺＨＣ试卷满分为１０００分，４００－５９９分为初级，６００－７９９分为中级，８００分以上为高级。应试者按测试分数的高低还可以获得相应等级的“国家职业汉语能力测试等级证书”。 |
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