前天，中央国家机关招考公务员的报名工作结束，到当天晚上6 ：00为止，各项报考指标均突破历史纪录：报名人数预计90万，去年为54万；民革中央的一个职位有2000多人报考，去年最高纪录为1600；平均报考比例50比1，去年为37比1；江苏省有399个职位，报名人数超过2万人，排全国第六位，最高的报考省份为山东3.8万人……

读着这些数据，公务员考试专家、原江苏省人事厅处长杨猛连说三遍“不得了”。

在给考生一些建议的同时，应晨报的邀请，杨处长表示愿意给广大考生进行考试方面的免费答疑。从今天开始至28日，考生可以通过网站（www.susuo.com）或电话84708735进行咨询。

昨天，南京市人事局录用调配处的林处长介绍，江苏省的公务员招录工作预计在下个月启动，按照规定，今年各个有空缺编制的机关，将拿出三分之一职位进行公开招录。

平均报考比例预计接近50比1

到昨天晚上6：00为止，中央国家机关统计的数字全部超过了2005年。通过审核可以参加考试的人数接近40万，待审核的人数接近3万。根据往年的经验，一般会有2/5的报名者不能通过审核，如果加上这个数字，到报名截止会有90万人报名考试。

单个职位竞争激烈程度也很吓人：2005年国家人事部一个职位有1600多人报考为当年的最高纪录，现在这项纪录被民革中央的基层组织管理职位打破。到昨天晚上6：15，共有2014人通过审核可以报考。这次民革中央的另外两个职位也很热，三个职位共有3183人报考。另外两个职位分别为办公自动化、党籍管理。除了办公自动化要求办公自动化专业之外，其他两个没有专业限制，任何专业的考生均可报考。办公自动化的学历要求仅为大专以上文凭，其他两个是本科以上文凭，而且没有两年工作经验的限制。

2005年国家公务员的平均报考比例为37比1，现在也被刷新，预计会接近50比1。

超过千人竞争的职位增多

2005年，国家超过千人竞争的职位只有人事部的一个，现在情况也发生了变化。截止到昨天下午5 00，一个职位有一千人以上竞争的职位共有5个，分别是：隶属中央办公厅的采购办公室文秘工作科员或副主任科员职位，1166人竞争一个职位；隶属国家人口和计划生育委员会的科研处主任科员以下职位，一个职位有1119人参与竞争；隶属财政部的税政业务科员职位，吸引了1176人，职位同样只有一个；隶属人事部的专家处主任科员以下职位一个，也有1000多人参与竞争；隶属劳动和社会保障部的部长办公室科员职位，参与竞争者也有千人之多。不仅如此，有望接近千人竞争状况的也不在少数，像国家人事部、劳动部、教育部等一些职位。其他超过500人竞争一个职位的部门就非常多了，如全国总工会、建设部、农业部、中国民用航空总局、国家体育总局、国家工商行政管理总局等等。

北方省市热过南方

从全国各省市公务员的报名数据看，可以得出一个规律，即北方省市热过南方。到昨天晚上6 00，数据显示，考生人数超过15000人的省市中，北方省市有：北京22148人,湖北17816人，河北26961人，山东38504人，河南24965人。而相比而言，南方考生超过15000人的省市只有江苏，考生21408人，江西，考生16602人，浙江，考生22845人。

考生要抱平常心参考

从前几年的几十个人竞争一个职位，到现在几百，甚至是千里挑一，这么快的竞争步伐有点出乎人的预料。但即便如此，考生需要冷静对待，更重要的是，参加这样的考试考生将收益匪浅。杨猛处长分析了其中的原因：首先，根据以往的考试经验，每年都会有10％的缺考率，再加上有约20％的人不来确认，这样算下来，也就会有70％左右的人是真正参考的。其次，很多考生都是将国家公务员考试作为练兵的机会，这些有头脑的考生真正看中的是各个省份的公务员考试。再次，参加国家公务员考试的考生，会在其他的考试中占得先机。以江苏省为例，除每年春节后进行的大规模公务员招考外，还有一些零星的公务员招录考试和事业单位的招考，这些职位要比公务员职位多，待遇也不差。而这些考试全部是参照公务员的考试模式进行的，大纲几乎一样。