| 复合型人才进军媒体 谁动了新闻毕业生的奶酪 |
| 昭通人才网 更新时间:2006-1-22 15:51:34 |
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为期两天的“文化传媒”专场招聘会在奥体中心落下帷幕。记者在现场看到，媒体行业从业门槛抬高，行业媒体需要专门人才，新闻专业学生受到挑战。那么，是谁动了新闻毕业生的“奶酪”呢？
非新闻毕业生进军媒体
北京科技大学应届毕业生何敏超，一大早就赶到招聘现场，寻找自己向往的“记者编辑”工作。虽然是理工科出身，但她非常向往媒体工作，在校期间参加了校记者站工作。两个月来她一直都在找新闻媒介岗位。
与非新闻传媒专业出身的何同学相比，北京青年政治学院毕业生刘洋介绍，自己学的是网络编辑专业，就是奔着记者编辑职位来的。但是，近年来，新闻专业毕业生找对口工作的竞争优势大减，不少新闻单位，尤其是财经、法制类等新闻机构，都希望招聘诸如经济、法律等专业的毕业生。他们班级目前已经有工作意向的同学，大多没干本行。
新闻专业毕业生在求职时面临尴尬境地：单纯学习新闻专业的毕业生已经不再受用人单位青睐，取而代之的是知识面较广的复合型人才。
计算机世界传媒集团人力资源部工作人员告诉记者，集团拥有财经、IT等三报六刊，招聘新闻采编从业人员不仅需要新闻专业毕业生，文笔好的IT专业毕业生也是招聘对象。不少用人单位表示，培养专家型记者，需要大量人文、社科、自然科学专业毕业生。
新闻毕业生供大于求
新闻专业毕业生人数增加，也给就业带来困难。中国新闻教育学会2004年对110所新闻院校的在校生人数统计显示，新闻院校共有约50000多名在校生，加上没有参加该协会的新闻院校和民办高校的学生，目前全国新闻院校在校生人数在10万人以上。新闻院校毕业生供大于求的情况已经显现。
北京高校毕业生就业指导中心有关负责人称，新闻涉及行业广，要求从业人员掌握广博的知识。面对来自非新闻专业求职者的竞争，如何提升多方面素质，已成为新闻专业毕业生的当务之急。
媒体经管人才短缺
记者在招聘会现场了解到，很多传媒招聘的采编人员数量不大，而经营管理、广告发行和销售人才却占很大比例。主办方东方慧博公司副经理孙大元介绍，本次招聘会客户总监、销售总监等高级人才成为企业争抢对象，而在一般职位中，销售代表突破400个，占需求总数的14%，客户经理、策划等也成为热门职位。
有关人士指出，随着中国传媒业市场化进程不断加深，懂得经营管理的高层人才需求量有可能持续增长。中国新闻教育学会最近对40家新闻单位调查显示，多数单位一般采编人员已饱和，急需一来就能用的高质量人才。
不少用人单位表示，有新闻专业知识的复合型人才更有发展前途，既懂新闻，又懂经济的媒体经营管理人才尤其受欢迎。
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