| 金融IT人才职场走俏 |
| 昭通人才网 更新时间:2006-1-22 15:51:31 |
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日前，神州数码金融软件公司总经理董其奇公开表示，神州数码金融业务迅速发展，需要大量的技术开发人员和项目管理人员。董其奇夸下海口：“只要够优秀，有多少人才我们就要多少。”事实上，不只神州数码在招揽人才，用友金融软件、日立、东芝、实达等多家企业也都急于招募到集IT技术与金融知识于一身的专业人才。热招的岗位包括POS机开发工程师、金融IC卡设计师、软件支持工程师、支付税控产品EMV软件开发工程师、银行业实施顾问、应用架构师等。
竞争激烈急需专业人才
随着金融业的发展，信息化、科技化成为金融服务的亮点。某招聘网站人力资源顾问孟小姐说，IT业有很强的辐射性，它渗透进了金融业。如今，网络安全、网上交易等都离不开IT技术。金融机构对能建立金融业数据信息系统平台，能为其数据信息系统技术建设提供解决方案的金融IT人才十分青睐。与此同时，由于金融行业信息产生速度快、信息量大，各种交易瞬间完成，金融企业的运转必须依赖大型计算机系统、应用软件和通信网络。康泰软件技术公司副总经理徐宏利说，未来全球金融将进入网络金融时代，更需要金融信息安全人才来保障交易的安全，没有这些“金融卫士”的把关，金融电子服务平台就无法安全运转。
据了解，由于金融业竞争加剧，金融IT化日益明显，实力雄厚的国内外厂商纷纷切入中国金融IT服务领域，以求瓜分这块拥有巨大潜力的市场。4年前，神州数码率先开始了国际化人才与资源的储备，目前已拥有一支具有丰富的国际银行从业经验的高水准专家服务团队。其核心成员在许多国外大型银行主持过IT系统开发、设计项目，可为国内银行的信息架构、IT架构和业务架构、业务流程的改造、大型项目的实施等，提供高端咨询和集成实施服务。
市场变化逼迫人才升级
神州数码业务管理部人力资源经理董露表示，电子商务技术为金融业务“一体化”发展提供了技术平台。以银行为例，银行卡的联合，联起了近百种卡、数万台ATM机、几十万台POS机，给IT厂商带来广阔的发展空间，如果要实现银行卡的全国通用，在IT技术方面的投资不会少于百亿元，这对金融IT人才就提出了更高的要求———银行本身的IT系统必须升级、改造，急需一批精通IT金融专家提供专业服务；同时，还会涉及到集成电路、POS机、数据库、服务器、软件集成等诸多领域，这就需要大量精通IT专业知识与金融知识的技能型人才的参与。另外，新兴的移动支付系统同样需要具有无线通讯技术的专业人才。
另一方面，随着汇丰等各大外资银行的数据中心迁往上海，上海“金融中心”地位已初具规模，企业需要大量熟悉银行信息化系统平台，尤其是能进行开发和维护的金融IT人才。只会编程和软件开发的“软件工程师”不符合金融行业对IT人才的要求。企业纷纷表示，纯IT背景的科技人员不懂金融，改行做信息的金融人才又达不到IT技术要求。因此，IT从业人员要想抓住这一机遇，必须更新自己的“知识库”，强化金融与IT知识的有效结合。
金领待遇需凭本事拿
“物以稀为贵”，金融IT人才的待遇令人羡慕，但想要受此厚待实在不易，各类IT企业机构都有着苛刻的选才标准，而且他们都很关注应聘者是否有在金融领域工作的经历。
董露说，要建立一个好的金融服务系统，其IT员工要对地方惯例、法律、传统及金融市场有较深入的了解，要根据客户全面处理各种商务的需求，能即时指出现有市场和新兴市场的发展趋势，预知在某地未来可以提供的服务。即便是最优秀的技术人才，要想在金融服务的技术领域取得成功也要对金融行业有深刻的理解。无论是通过自学或是进修，你必须在加入这一行业之前就对其了如指掌。同时，你还必须具备在实践中及时更新知识的能力。
金融行业对技术人才的要求是技术广而精，比如对数据库配置，系统配置、网络设置的知识都要有。作为一名打算进入IT金融服务行业淘金的IT人才，你不仅要懂C++、Java或VC++、，还要精通主流操作系统、主流软件设计和开发工具，尽可能多地了解你所希望加入的行业。这样你才会充分认识自己将要面临的巨大压力，在激烈的竞争中获得优势。
应届生也有机会
从金融机构的招聘要求来看，具备以下条件者方能入企业“法眼”：IT或相关专业毕业；熟悉大型操作系统和数据库、Ｃ语言编程等，具有金融、保险、证券业系统管理工作经验；在相关金融机构的工作经验不低于3年，而且最好有国际权威机构认证的证书。此外，就职于大型金融企业的经历，可以作为求职时的加分筹码。
尽管企业大多对有工作经验的成熟人才情有独钟，但也不排斥应届毕业生。从今年的校园招聘情况看，一般金融IT岗位比较青睐四类应届生：一是精通计算机软件开发与应用的人才；二是专业对口(如国际金融、信息、会计、法律等专业)，又精通外语的各类人才；三是拥有在金融机构实习经历，参与过项目开发的毕业生；四是有英语6级证书的相关专业毕业生。
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