| 如何支付违约金 应根据劳动合同的约定 |
| 昭通人才网 更新时间:2006-1-23 23:45:04 |
|
问题：
鲁律师，您好！
我目前就职于一家软件公司，签了3年合同，违约金2万。目前我已经服务了2年，请问有没有按照时间降低违约金？如果公司解聘，是不是赔我2万？
谢谢！
答复：
您好！
劳动法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同时，可以约定违反劳动合同的责任，即违约金条款。关于违约金的支付方式和计算方法，国家目前尚未作出明确规定，因此如何支付，要看劳动合同是如何约定的，如果合同约定是递减支付，您就可以根据合同期限减服务期限的方式要求单位支付违约金；如果没有约定递减，则应当属于固定违约金，那样的话，即使您已经服务2年，公司也要支付3万元的违约金。
|
|
|
|
【打印本页】【关闭窗口】 |
| 免责声明：作品版权归所属媒体与作者所有!!本站转载此文不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息。有异议请联系我们。
|
|
|
|
|
您现在的位置：首页>>职场指南>>专家咨询>>正文